NOS ENGAGEMENTS SOCIETAUX
Chez Marcel, nos collaborateurs sont les acteurs majeurs de notre succès. Nous portons donc une grande attention à leur bien-être, qui est clé pour mener à bien notre projet d’entreprise.
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
Marcel s’engage auprès de ses collaborateurs en proposant des actions de développement qui favorisent la solidarité, l’entraide et la collaboration, tout en veillant à renforcer l’employabilité via un programme de formation annuel.
Télétravail
- 2 jours par semaine
Séance de bien-être
- Sessions de massages assis
Ateliers de sensibilisation autour de la thématique santé au travail
Vie interne de l’entreprise
- Organisation de moments de partage : Petit-déjeuner hebdomadaire Point mensuel d’information de la Direction
Solidarité
- Participation annuelle au tri des jouets pour le Super Noël d’Emmaüs Défi Sensibilisation au handicap au travail
Formation
- Marcel développe chaque année un plan de formation pour répondre aux besoins de développement des compétences de ses collaborateurs. 50% des collaborateurs ont été formés au 1er semestre 2023
INTÉGRATION ET DIVERSITÉ
Chez Marcel, nous avons à coeur d’accompagner nos collaborateurs dans l’évolution de leur carrière. Pour cela, nous favorisons la promotion interne pour les postes à responsabilité. Nous sommes également attentif à favoriser l’égalité professionnelle Femme-Homme en donnant accès aux femmes aux postes à responsabilité, en assurant une égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, en généralisant le maintien de salaire pour les congés maternité et paternité etc. Et parce que nous accordons une attention toute aussi importante au recrutement de nouveaux collaborateurs, nous proposons un processus de recrutement transparent et collaboratif qui ne laisse place à aucune discrimination à l’embauche.
